Итак, так как сейчас кланы появляються как грибы после дождя то становиться все больше и больше вождей-не лидеров. Это и понятно, человек хотел например объединить своих друзей, чтоб поиграть было с кем, чтоб команда была на чемпы ездить, и т. д., а на деле оказываеться что на него валяться все шишки и его никто не слушает. В таком случае есть 2 выхода ===> один, это сдаться (отдать бразды управления или распустить клан), а второй это собраться и навести порядок.
Тем кто выбрал первый вариант----не ждите что я скажу дальше не читать )) Читать и еще раз читать, может быть вы убедитесь, что вы поступили правильно. Или не согласитесь, и захотите поспорить...
Тем кто выбрал второй вариант предстоит тяжелая умственная работа.

Вот план действий который я предлагаю, для того чтобы провести "профилактику клана":
1) Соберитесь все вместе в реале. Ничто лучше не убирает разногласия как встреча в живую. ( Не зря же работодатели проводят собеседования а не принимают на работу "заочно")
2) (Желательно это сделать на встрече) Окончательно определитесь с целями создания вашего обьединения. А зачем вообще мы собрались? Вот такие вопросы, если они еще не решены, надо обсудить в первую очередь. Ну к примеру если клан\команда создана для развлечения в пабах, то к претензиям кого-нибудь на то что мы с нубами играем надо относиться спокойно, и не высказывать возражений вообще. Человек поймет сам, что он с целью ( а может с местом) ошибся.
3) В каждой игре всегда 1 лидер. Заранее определитесь кого слушать. Если человек обладает недостаточным авторитетом в глазах других, но по стечению обстоятельств (вождь сказал например) он стал лидером в игре, то постарайтесь унять свой пыл, и просто хорошо сыграть.
4) Необходимо возникшие проблемы решать сразу. Не бойтесь сказать что-то кому-то в лицо. Если все будут говорить что думают, вождю будет гораздо легче понять что делать, поверьте мне.
5) Следите за своей речью. Особенно это касаеться лидеров игр. Если в вашей речи великое множество неудобоваримых слов,мата, и т.д. то это очень сильно влияет на оценку вас среди ваших соклановцев. Пусть даже они еще аннманерней чем вы, но вы для них человек а они для себя идеал. Так что следите за собой и проявляйте уважение друг к другу. Просто если игнорить этот пункт то потихонечку все пойдет наперекосяк.Вы даже не заметите.

Ну а теперь советы непосредственно для игры.
Не знаю как у вас, а у меня всегда было затруднение с распределенией ролей на игру - кто мелее, кто ранж, кто саппорт, кто дамагер и т.д.
Если у вас готова связка и все с ней согласны тогда конечно тут без вопросов. Но когда импровизация, а это 90% случаев, то я например делаю так: назначаю людей, которым можно брать мелее. У них так сказать есть возможность это сделать. Обычно не более 2-х. Затем каждый берет героя по очереди, думая в первую очередь о своей роли в команде и том как он будет помогать команде. каждый следующий берет героя в зависимости от предыдущих. Например я вижу что кто-то взял снайпера, сразу подумал - ага, дамагер у нас уже есть, нужен саппорт, и беру омни например.

Вот пока все что вспомнил, буду добавлять по мере появления.

зы: Спасибо Акари